ВЫ ДАВНО В СЕТЕВОМ, ОДНАКО НЕ РАСТЕТЕ? РАЗБИРАЕМСЯ ПОЧЕМУ

  


Нередко бывают такие ситуации, когда вы работаете - работаете и вдруг в какой-то момент рост по карьерной лестнице у вас приостановился. Вы никак не можете сдвинуться с мёртвой точки. При этом даже можете упасть по уровню, а можете держать его на прежнем уровне. Однако факт остается фактом: ВЫ НЕ РАСТЕТЕ. У вас такая ситуация? Тогда читайте дальше. 

В этом посте я перечислю основные причины, почему ваш рост в сетевом бизнесе остановился. 

1) ВЫ ЗАБЫЛИ О СВОИХ ЦЕЛЯХ.

Раньше вы их прописывали, однако с течением времени цели стали не такими уж и важными для вас. У вас уже нет "пропеллера", заставляющего вас во что бы то ни стало лететь вперед к успеху несмотря ни на что. Для вас цели стали желаниями типа таких: "было бы конечно хорошо достичь, ну а раз не получается, и ладно". Это основная и самая серьезная причина застоя. 

Выход: вам срочно нужно сесть и пересмотреть свои цели. Если пока не можете сделать это самостоятельно, попросите помощи у вашего наставника. Пускай он поможет вам разобраться с вашими целями, найти ТУ САМУЮ ЗАВЕТНУЮ ЦЕЛЬ, поможет составить план. 

В этом случае у вас появится прежний азарт, вы начнете работать. Начнете обучаться новым методам рекрутинга, и в конечно итоге пойдете вверх по карьерной лестнице успеха. 

2) ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ УСТАРЕВШИЕ МЕТОДЫ РЕКРУТИНГА. 

Вроде бы и цель у вас, и азарт есть. Но вот зараза! Все равно ничего не получается. В соц. сетях сплошные блокировки. Вы не понимаете, почему не получается. Ведь работаете так же, как и раньше. Раньше результат был, а теперь нет. А дело в том, что мир не стоит на месте. Меняется мир - меняются методы работы. Старые становятся не действенными и не актуальными. И если вы используете старые методы работы, то конечно же и не растете. 

Выход: вам прямой путь на обучение рекрутингу новыми методами работы. Изучите новые методы, применяйте их на практике, и вы будете расти. 

3) БЫСТРО СДАЕТЕСЬ ПРИ ПЕРВЫХ ЖЕ ТРУДНОСТЯХ. 

И цель у вас есть, и методы вы используете правильные, а результата нет. А все дело в чем? Вы попробовали поработать по новому методу 1 день. И нет ни одной регистрации. А такое бывает, и к этому относиться нужно спокойно. Сегодня нет ни одной, а завтра их будет 5. Необходимо делать большой охват людей по каждому методу, чтобы был результат, и работать по этому методу не менее 2 недель. А лучше месяц. Только по истечении этого времени можно оценить действенность метода. 

4) МАЛЫЙ ОХВАТ ЛЮДЕЙ. 

И цель есть, и метод используете правильный, и не сдаетесь. А результата нет. Давайте проверим, а какой охват людей вы делаете за сутки? Может быть, вы опросили всего 10 человек и ждете результата? В таком случае я вас разочарую. Охват в сутки, чтобы была хотя бы 1 регистрация, необходим не менее 300 человек! 

5) НЕРЕГУЛЯРНЫЙ РЕКРУТИНГ. РАБОТА НАСКОКАМИ 

Сегодня у вас есть энтузиазм, вы беретесь за дело с азартом. А завтра решили отдохнуть. Послезавтра поработали, потом два дня отдыхаете. С таким подходом скажу сразу: результата и не ждите! Чтобы был результат, работать нужно КАЖДЫЙ ДЕНЬ и ПОСТОЯННО. В сетевом бизнесе есть такое понятие, как накопительный эффект. Именно поэтому работать нужно каждый день, хоть пару часов, но регулярно и ежедневно. 

6) ОТСУТСТВИЕ СИСТЕМЫ РАБОТЫ НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ 

Выработайте систему работы на каждый день. Особенно систему рекрутинга, чтобы он у вас шел постоянно. Рекрутинг – это наше всё. На нем основан сетевой бизнес. Поэтому составьте для себя план работы на неделю и придерживайтесь его. 

Например, в понедельник вы рекрутируете вконтакте. Во вторник в одноклассниках. В среду на фэйсбуке. В четверг, в инстаграме. В пятницу на бэби ру. В субботу в моем мире. Воскресенье в фотостране. Причем каждый день обязательно ведите личный бренд. Личный бренд работать начнет не сразу, через какое-то время. Поэтому чем раньше вы начнете его вести, тем раньше у вас появится результат. 

7) ВЫ НЕ УМЕЕТЕ СОПРОВОЖДАТЬ СВОИХ ЛЮДЕЙ 

Стоит помнить о том, что нужно уметь не только рекрутировать, но и сопровождать людей, которых пригласили в свою команду. Необходимо выявить потребности конкретного человека, зачем он пришел к вам. Что ему интересно. И помочь ему получить именно то, что он хочет. 

Необходимо уметь проконсультировать его по основным вопросам: как оформить заказ, как его оплатить, получить. Рассказать о подарках. Показать, где на сайте находится каталог, личный интернет-магазин и другое. Если человек пришел к вам в команду строить бизнес, значит, ваша задача его этому научить и «провести за руку» до результата. 

8) У ВАС НЕДОСТАТОЧНО ЗНАНИЙ 

Сетевики – это вечные студенты. Всегда необходимо повышать свой профессиональный уровень. Возможно, у вас не хватает знаний по продукции, чтобы достаточно хорошо проконсультировать и ответить на вопросы ваших консультантов по подбору продукта. А может быть вам нужно немного подучиться лидерству. Чтобы стать успешным лидером, нужно быть внутренне им. А может быть, как я говорила, вы используете старые методы работы, и вам необходимо знания свои именно в этой области улучшить. 

Подумайте сами, чего вам не хватает и чему нужно подучиться. Обсудите этот вопрос с вашим наставником. И обучайтесь! И самое важное: новые знания применяйте на практике! Если не будете применять, то толку от обучения не будет. 

9) У ВАС НЕТ НАСТАВНИКА 

К сожалению, есть такая категория консультантов, которые зарегистрировались просто так, не выбирая себе конкретного наставника. Подали где-то заявку, надеясь, что с ними обязательно свяжутся, а с ними никто не связался. Они пытаются работать сами. Но безуспешно. Хорошо, если у такого человека уже есть опыт работы в сетевом. Он что-то уже знает и может сделать. А вот если человек новичок, то будут трудности. Без наставника нереально!

Если у вас такая ситуация, зайдите в ваш личный кабинет и посмотрите контакты вышестоящих наставников и обратитесь за помощью лучше всего сразу к директору. Не пугайтесь уровня этого человека. Он с удовольствием вам поможет либо сам, либо сведет с непосредственным наставником. И все у вас будет хорошо. 

10) ВЫ САДИТЕСЬ ЗА РАБОТУ В ПЛОХОМ НАСТРОЕНИИ 


Ни в коем случае нельзя садиться за работу в плохом настроении! Настроение должно быть только позитивное. Не подпускайте к себе мыслей, что у вас что-нибудь не получится. Что-то пойдет не так. Или что вы боитесь работать. У ВАС ВСЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОЛУЧИТСЯ, ЕСЛИ ВЫ БУДЕТЕ ДЕЙСТВОВАТЬ И ДАЖЕ МЫСЛИ НЕ ПОДПУСКАЙТЕ, ЧТО У ВАС МОЖЕТ ЧТО-ТО НЕ ПОЛУЧИТЬСЯ! 

НИКОГДА НЕ СДАВАЙТЕСЬ! ИДИТЕ ТОЛЬКО ВПЕРЕД, РАЗВИВАЙТЕСЬ КАК ЛИЧНОСТЬ. ПОСТОЯННО ОБУЧАЙТЕСЬ. И ДЕЙСТВУЙТЕ! И ВЫ НА ВСЕ 100% НАЧНЕТЕ ДВИГАТЬСЯ ПО ЛЕСТНИЦЕ УСПЕХА И ДОСТИГНЕТЕ ВАШЕЙ ЦЕЛИ!



Нет комментариев
Добавить комментарий